İyi bir şirket kültürü kurmak, temiz kod yazmak gibi. Her ikisi de uzmanlık ve çaba gerektiriyor. Her ikisi de “makinenin” (kod veya şirket) nasıl çalıştığının merkezi. Şirket kültürü, iki tip zekânın (makine ve insan) birlikte iyi çalışması için ihtiyacınız olan yapıştırıcı. Uygun bir kültürü olmayan işletmenin ölçülebilmesi mümkün… Read More
Yeni kitap duyurusu Startups Grow With People, yani son 12 aydır uğraştığım yeni kitabımın çıkış tarihini 29 Mayıs olarak belirledim. Hemen şu anda Amazon’dan önsipariş verebilirsiniz. https://www.amazon.com/dp/B07D25GVG5 (Ayrıca 3’te 1 fiyatına almış olursunuz). Bu yazıyı 29 Mayıs tarihinden sonra okuyarsanız da hem ekitap hem basılı halini hemen alıp… Read More
(Konuk Yazar: Begüm Yüksel) Klasikleşmiş Liderlik Tanımının Ötesine Geçin! … Liderliği yeni özelliklerle tanımlayın. ‘Liderlik dünyadaki en çok gözlenen ancak en az anlaşılan fenomendir’ James MacGregor Burns (1978) Liderlik denildiğinde muhtemelen akla gelen ilk soru ‘Bir lideri iyi bir lider yapan özellikler nelerdir?’ Bu soruya cevap olarak sayısız… Read More
Hyperloop’un Kurucusu Bibop Gresta’dan Öğrendiklerim Hikaye şöyle başlıyor. Elon Musk dünyayı değiştirmek ister ama yeterince zamanı yoktur. SpaceX, Tesla, SolarCity derken takvimi dolmuştur. Demiryolu ulaşımını Hyperloop ile değiştirmek ister. Bunun nasıl yapılabileceğine ilişkin bir whitepaper yazar ve girişimcileri işe girişmeye davet eder. Destekleyeceğini de baştan açıkça ortaya koyar.… Read More
