Kişilik Testleri (Kariyer Okulu)
Kişilik Testleri Kariyer Okulu’nun 4. videosunda, izleyicilerden gelen bir soruya odaklandım. İşe alımda kullanılan bu “kişilik testleri” nedir, ne değildir ve niye kullanılır?
Zor Gerçek, Haber Kaynağını Reddettirir
- Categories: İnsana Dair, Toplum •
- Tags: algıda seçicilik, bilginin doğruluğu, düşünce değiştirme, düşünce kalıpları, haber kaynağı reddi, önyargı, sert, sorgulayarak mutlu kalma, tabu •
- Zor Gerçek, Haber Kaynağını Reddettirir için yorumlar kapalı •
- by Ozan
Zor Gerçek, Haber Kaynağını Reddettirir İnsan, sindirmesi zor gerçeklikle karşılaştığında, haberin kaynağını ve doğruluğunu reddeder. Kendimizi hiç bu şekilde görmüyoruz değil mi? Karşımızda yeterli ve mantıklı açıklama olursa, tabi ki de ikna olabiliriz diye düşünüyoruz. Doğru bulduğumuz düşünceleri savunma sebebimiz onların tutarlı, mantıklı ve açıklanabilir olduğuna inanmamızdan geçiyor.… Read More
Stres Yönetimi
- Categories: İnsana Dair, Toplum •
- Tags: duygu yönetimi, endişe yönetimi, iş hayatı stresi, iş hayatında endişe, stres ve endişe, stres yönetimi •
- Stres Yönetimi için yorumlar kapalı •
- by Ozan
Stres Yönetimi Mümkün mü? Dünya’ya hakim olduğunu düşünen insanın sözüdür “yönetmek”. Kaynaklar yönetilir, şirket yönetilir, evin bütçesi yönetilir, diğer insanlar yönetilir. İyi güzel de, duygular da yönetilebilir mi? Onlar yönetici dinler mi? Bu durum, konu stres yönetimi olunca değişir mi? Stres yönetimi mümkün müdür, yoksa öylesine söylenen bir… Read More
Beyin Göçü 2.0
- Categories: Hayat & Kariyer, İnsana Dair, Toplum •
- Tags: beyaz yaka, beyin göçü, yurtdışı, yurtdışında iş bulma •
- Beyin Göçü 2.0 için yorumlar kapalı •
- by Ozan
Beyin Göçü: Güç, Saygı, Anlaşılma, Güvenlik ve Aidiyet Beyin Göçü denilen konuya geçmeden çok insani bir gerçekten bahsedelim. Hayatta hepimiz temel ihtiyaçlarımızı karşılamanın peşinden koşuyoruz. Temel ihtiyaç derken kasıt, barınma ve giyinmeyi kastetmiyorum. En temeldeki belirleyici ihtiyaçlarımız psikolojik. Güçlü hissetmek istiyoruz, zeki hissetmek istiyoruz, saygı görmek istiyoruz, anlaşılmak… Read More