Etkinlik ile Üretkenlik Arasındaki Fark: ‘İnemuri’ ve ‘Otsukaresama Deshita’

Bir gün Japon kültüründe, ofiste uyumanın kötü karşılanmadığı ile ilgili bir yazıya rastlamıştım. Bugün tekrar araştırırken bakıyorum, bir adı bile varmış.İnemuri. Altındaki temel düşünce ise; kişi o kadar çalışırmış ki, ofis başında masasında uyuya kalması aylaklık göstergesi değil, tam aksine kişinin kendini ne kadar işine adadığının ve çalışkanlığının… Read More

İstanbul Trafiğine Takılan Kariyer Tercihleri

İnsanların küçüklükteki temel tercih ve arzularının büyük ölçüde aynı kaldığını gözlemledim. Biz büyüdükçe isteklerimizi tatmin etmeye çalıştığımız araçlar, kişiler ve “oyuncaklar” değişiyor ancak ihtiyaçların kendileri çoğunlukla tatmin edilememiş kalıyorlar. Olgunlaşmak ise, çoğu insan için hedef küçültmekle eş anlamlı. * * * Sabahki sisin aksine öğleden sonrası geç bir… Read More

Özel Sektörde Kıymeti Bilinmeyen %5

Bu yazının başlığı Değişimin Doğası da olabilirdi. Çok sevdiğim bir söz var: “Dünya değişmez demeyin, değişir, her bir insan öldükçe.” Evet, itiraf etmeliyim biraz karamsar. Ancak taviz vermezcesine de doğru. İnsanı merkeze alan farklı farklı işler yapma şansı buldum. Yeri geldi pazar araştırmaları ile istatistikler ve rakamsal modeller… Read More

Daha Az Hiyerarşi, Daha Çok Yetenek: İnsan Kaynakları Nasıl bir Değişim İçinde?

İnsan canlısının karşı koyamadığı ihtiraslardan biri ölümsüzlük, diğeri de geleceği görme arzusu olsa gerek. Mitoloji ve sanat eserleri ölümsüzlük iksirleri ve kahinlerle dolu nihayetinde. Şu anda yine öyle bir noktadayız ki tarihte, kesin olarak söyleyemesek de bazı değişimlerin kesin olarak geldiğini ve gelirken neler getirebileceğini görebiliyoruz. Örneğin kesin… Read More